A contratação de mão de obra temporária é uma excelente opção para empresas que precisam atender, com agilidade e conformidade legal, a necessidade de complementar a equipe por determinado período de tempo ou substituir colaboradores provisoriamente.
A mão de obra temporária é uma força de trabalho flexível e econômica, contratada quando as empresas vivenciam um momento atípico em seu quadro de funcionários ou quando precisam atender um aumento na demanda de serviços.
Vantagens da mão de obra temporária
Quando sua empresa enfrenta um aumento repentino na demanda devido ao aumento de produtividade ou à implementação de novos projetos, a Qualivale é a parceira ideal para fornecer o suporte necessário no aumento do quadro de colaboradores. Ao optar pela Qualivale, sua empresa se beneficia de uma solução rápida, eficiente e sob medida para suas necessidades de mão de obra temporária, permitindo que você mantenha o foco no crescimento e sucesso do seu negócio.
- Agilidade e Rapidez:
- A Qualivale compreende a urgência em responder ao aumento da demanda e está pronta para agir rapidamente. Nosso processo de recrutamento ágil nos permite identificar e mobilizar talentos qualificados em um curto período de tempo, garantindo que sua empresa tenha os recursos necessários para atender às novas exigências de produtividade ou projetos.
- Flexibilidade de Escala:
- Entendemos que as necessidades de sua empresa podem variar ao longo do tempo. Com a Qualivale, você tem a flexibilidade de escalar sua equipe temporária conforme necessário. Seja para um aumento temporário na produção ou para a execução de projetos específicos, estamos preparados para fornecer o número certo de colaboradores para atender às suas necessidades, sem comprometer a qualidade ou eficiência.
- Experiência Especializada:
- Nossos colaboradores temporários são treinados, experientes e prontos para se integrar perfeitamente à sua equipe, garantindo um aumento de produtividade.
- Redução de Custos e Riscos:
- Ao optar pela contratação de mão de obra temporária com a Qualivale, sua empresa reduz os custos associados ao recrutamento, treinamento e manutenção de funcionários em tempo integral. Além disso, transferimos para nós a responsabilidade pelos encargos trabalhistas, minimizando os riscos legais e financeiros para sua empresa.
- Foco no Core Business:
- Permitimos que sua empresa mantenha seu foco no que faz de melhor: desenvolver e expandir seu negócio. Ao confiar na Qualivale para gerenciar o aumento de quadro de colaboradores, você pode dedicar seus recursos e energia ao crescimento e sucesso de sua empresa, enquanto cuidamos do recrutamento e suporte aos novos colaboradores.
Ao escolher a Qualivale como sua parceira de confiança para o aumento de quadro de colaboradores, sua empresa garante uma transição suave, eficiente e rentável, preparando o caminho para o sucesso contínuo.
Quem pode contratar mão de obra temporária?
Qualquer empresa pode contratar mão de obra temporária, para atuar em qualquer atividade.
A Lei nº 13.467/17, de 13 de julho de 2017, revisa a CLT de forma ampla e também versa sobre terceirização: “Considera-se prestação de serviços a terceiros a transferência feita pela contratante da execução de quaisquer de suas atividades, inclusive sua atividade principal, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços.” (Art. 4º-A, Lei 6.019/74).
A duração do contrato de trabalho temporário deve durar no máximo 180 dias. Caso as condições que motivaram a Empresa a contratar o trabalhador temporário ainda permaneçam, o prazo poderá ser prorrogado 1 única vez, por mais 90 dias.
Contratação de mão de obra temporária com a Qualivale
Oferecemos soluções ágeis e eficazes para suprir suas necessidades de mão de obra temporária. Nossa equipe especializada realiza um processo de recrutamento criterioso para fornecer profissionais qualificados e prontos para atender às demandas do seu negócio. Conte conosco para flexibilidade operacional, qualidade garantida e foco no seu sucesso.
Quer saber como podemos ajudar a sua empresa? Entre em contato conosco.
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